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DEPARTEMENT GESTION DU STRESS

À propos
JL Conseil révolutionne les ressources humaines !
PRESENTATION :
Notre cabinet, spécialisé en ressources humaines, vous apporte un accompagnement, un OUTIL complet et une méthode innovante s’appuyant sur le potentiel de l’individu, pour optimiser la gestion de vos ressources humaines.
 
Nous nous adressons aux DRH, aux PME/PMI, aux organismes publiques et aux particuliers sur le territoire national. 
 
Nos honoraires sont FIXES selon le profil recherché. Ce qui vous permet de connaître le budget exact à consacrer pour vos recrutements.

Votre problématique :
. Vous n'avez pas de temps à consacrer à la gestion de votre personnel.

. Vous n'avez pas le budget pour recourir à l'Intérim pour vos recrutements.
 
. Vous ne disposez pas en interne d'un professionnel des ressources humaines.

Notre réponse :
JL Conseil vous fournit les outils nécessaires pour augmenter la performance individuelle et collective dans votre entreprise, grâce à une meilleure connaissance du potentiel de vos ressources humaines.
Bénéfices d'une bonne gestion de votre personnel
Au niveau de l'individu
Meilleure connaissance de soi, de ses axes de comportement, de son potentiel d’évolution en fonction des exigences d’un poste et/ou de ses motivations et mise en place d’un plan d’action.
Au niveau de l'équipe
Développement de la flexibilité pour optimiser les interactions avec les autres et mieux communiquer à l’intérieur de l’équipe. 
Répartition des rôles en fonction des points forts de chacun pour optimiser la synergie. 
Dépassement des confrontations et utilisation des complémentarités.

Au niveau de l'entreprise
Développement des compétences en fonction des évolutions dans entreprise.  
Mise en place d’équipes performantes orientées sur la stratégie d’entreprise.

Notre méthode
Savez-vous que l'on peut en quelques secondes connaître le profil d'un candidat ?
Vos candidat(e)s sont rouges, jaunes, verts ou bleus ?

Le concept JL Conseil analyse les comportements de base (Naturel ou adapté) que l'on retrouve chez chaque individu, à des intensités différentes, illustrés par des couleurs.

Cette approche s'appuie sur les travaux les plus marquants des comportements humains :
Langage des couleurs (Disc de William Moulton MARSTON)
Les huit types psychologiques (Carl Gustav JUNG) et
Les six motivations de l'Humain (Eduard SPRANGER).

La combinaison de ces travaux a créé un outil idéal pour établir un profil rigoureux et complet.

Les candidat(e)s sont évalué(e)s à partir des caractéristiques suivantes : Force, Limites, Besoins, Motivations et Peurs. Elles sont classifiées respectivement dans 4 couleurs ; rouge, jaune, vert, bleu et sont comparées à un profil de poste.

A qui s'adressent les profils
  Profil Personnel   Utilisé en coaching et consultation individuelle
  Profil Leadership   Utilisé particulièrement en coaching pour les entrepreneurs, les travailleurs
  autonomes ou toute personne souhaitant connaître son style de leadership  

  Profil Formation   Utilisé en formation de groupe
  Profil Etudiant   Utilisé UNIQUEMENT pour les étudiants
  Profil Candidat   Utilisé pour la sélection de candidats
  Profil Orientation   Utilisé en orientation et transition de carrière
  Profil de Poste   Utilisé en dotation ou Ressources humaines
  Comparaison Candidat/Poste     Utilisé en recrutement
  Profil d'équipe   Utilisé en coaching d'équipe et/ou formation de groupe
  Option Gestion   Utilisé avec les gestionnaires
  Option Ventes   Utilisé avec la force commerciale
  Option Leadership   Utilisé pour les travailleurs autonomes, entrepreneurs ou toute personne
  désirant connaître son style de leadership

Il y a obligatoirement un profil qui vous concerne !
Faites appel à nos experts pour vous guider
Vous pouvez commander directement en ligne le profil souhaité
Profil de Poste
Profil Candidat
Comparaison Candidat/Poste
Option Leadership
Option Ventes
Option Gestion
Profl Equipe
Profil Leadership
Profil Formation
Profil Etudiant
Profil Orientation
Profil Personnel complet
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